Plače žensk

"Plače žensk še vedno nižje od plač moških" berem naslov na prvi strani osmomarčevskega Dela. V podnaslovu celo: "Tiste, ki so končale več kot srednjo šolo, prejemajo kar 18,4 odstotka nižjo plačo". V nadaljevanju piše: "Tudi če so ženske enako izobražene kot moški, v povprečju prejemajo nižjo plačo". Vse te trditve so kot izolirana, necelovito predstavljena »dejstva«, točne, po svojem namenu, da bi opozorile na neenakopravnost žensk, pa pristranske. Ste upoštevali, da imajo ženske krajšo delovno dobo, ker se prej upokojujejo; delovna doba pa vpliva na višino plače? Ste pri primerjavi izobrazbenih kategorij upoštevali panogo? V nekaterih panogah so plače vseh, moških in žensk, nižje kot v drugih, v njih pa se v večjem številu zaposlujejo ženske. Ugotavljate, da vodstvene poklice še vedno opravlja več moških kot žensk. Zaradi tega, ker so ti poklici upoštevani v povprečju, in zaradi krajše delovne dobe žensk ob upokojevanju je povprečna plača določene izobrazbene kategorije žensk v določeni panogi nižja kot plača iste kategorije moških, ne zaradi spola. Če bi primerjali isto izobrazbeno kategorijo moških in žensk iste panoge brez tistih na vodstvenih in vodilnih položajev in korigirali še za delovno dobo, bi dobili enaka povprečja. Tak izračun bi pričakovali od Statističnega urada RS. Tako pa primerjava povprečij zavaja in napeljuje na misel, da plačni sistemi pri nas sistematično diskriminirajo zaposlene glede na spol, kar v splošnem ni res; ne izključuje pa posameznih primerov diskriminacije. Zanima me, na primer, ali imajo avtorica članka in njene kolegice zato, ker so ženske, nižjo plačo kot njihovi kolegi na primerljivih delovnih mestih, z enako delovno dobo in delovno uspešnostjo. Če je tako, je to dober razlog za vstajo žensk pri Delu.